Wunschprofil
Wen suchen Sie?
Stellen Sie das Profil Ihrer gesuchten Führungs- oder Fachkraft zusammen. Aus Ihren Angaben entsteht ein Anforderungsprofil, das wir direkt für das Briefing nutzen. Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie der Markt dieses Profil hergibt – kostenfrei und unverbindlich.
Position
Welche Rolle soll besetzt werden?
Unternehmen und Branche
Das Umfeld, in dem die Person wirken soll.
Erfahrung
Was die Person mitbringen soll.
Kompetenzen
Ziehen Sie Bausteine in die Felder – oder tippen Sie sie an. Antippen im Feld wechselt zwischen Muss und Wünschenswert.
Muss 0 / 5
Ohne das geht es nicht. Höchstens fünf.
Wünschenswert
Gut, wenn vorhanden – kein Ausschlusskriterium.
Gehaltsrahmen
Jahreszielgehalt brutto, inklusive variabler Bestandteile.
Arbeitsort
Wo und wie soll gearbeitet werden?
Zeitrahmen und Anlass
Damit wir das Vorgehen richtig planen.